在金秋送爽、硕果累累的季节里，为进一步加强青年教师队伍建设，深化“传帮带”优良传统，引导新教师更快更好适应融入学校教师发展团队，hahabet星辰大海于2024年9月4日下午在西校区行政楼二楼会议室召开青年导师制签订仪式暨新教师座谈会。公司党委副书记、常务副董事长仇正锋、副董事长、公司党委书记王元福，学院副经理刘讲军、梁卫军、崔萃，青年导师制优秀师徒代表、双承诺书签字师徒代表、新入职教师参会，副经理刘讲军主持。

会议分两个阶段进行。第一阶段是举行青年教师导师制签订仪式。首先，刘讲军解读了《关于印发hahabet星辰大海青年导师制实施办法的通知》并宣读2024年青年导师制师徒名单。此次共有19名青年教师与导师结对成为师徒。

随后，新师徒代表进行了师徒双承诺协议签订。

郭宗庆教授与赵哲老师作为优秀师徒代表进行发言重点介绍了自己在师徒共同成长中的经验。侯要红教授和何佳老师作为新师徒代表进行表态发言，承诺将严格执行青年导师制有关规定，尽快将学校接续发展的“生力军”变为“主力军”。

接着刘讲军就青年教师培养及师徒工作总结讲话。他指出师徒双承诺书签字仪式开启了一个新的篇章。希望青年教师在为期两年的悉心指导期间，能够迅速成长为业务精湛、技艺娴熟的教育工作者。

会议第二阶段，举行新教师座谈会。首先，梁卫军传达了新入职教师座谈会召开目的。新教师们纷纷发言，分享了自己初入职场的感受与困惑，同时也表达了对未来教育事业的憧憬与期待。参会领导们深入倾听新教师们的意见与建议，并针对老师们生活中提出的各类问题进行了详尽的解答。

刘讲军带领新教师深入学习了《新时代教师十项行为准则》的内容，并围绕师德师风、教学科研、督导考核等方面向新教师提出工作要求。

随后，王元福对新教师成长提出八点建议。他表示，新教师们一要友爱团结，强化团队协作精神；二要仁爱施教，立志成为深受员工敬爱的“大先生”；三要锐意进取，展现出教师特有的“精气神”；四要教书育人，不仅做学问的导师，更要做行为的楷模；五要紧跟时代，不断更新自身的知识体系，保持教学的前沿性；六要注重教科研研究，提升学术水平和教学质量；七要重视安全问题，确保队伍的和谐稳定；八要明确方向，理清思路，带领团队共同发展。

最后，仇正锋进行了总结讲话并向新教师提出了殷切期望。他希望新教师们在职业生涯的启航之际，能够坚定不移地把握正确的政治方向，持续精进个人的政治素养，以此作为教育事业的坚固基石。同时，他热忱鼓励新教师们不断完善自我，在努力实现个人职业价值的同时，积极为推动学校迈向高质量发展新阶段贡献自己的智慧与力量。除此之外，他着重强调了安全问题并提醒新教师们，要时刻将安全意识镌刻于心，确保教学活动与科研探索在安全的轨道上平稳前行，为学校的全面发展保驾护航。

此次会议为新进教师们明确了学习方向及目标，也为学院青年教师队伍建设奠定了坚实的基础。下一步，hahabet星辰大海将继续深化青年导师制工作，不断完善青年教师培养体系，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，共同推动公司教育事业的繁荣发展。