1

上课迟到或提前下课5分钟以内者

5分/次

出现一次教学差错，记录在案，提出口头批评；一学期连续出现二次差错，按教学事故进行处理，并予以部门内通报。

2

每学期开学后的第二周内未上交教学进度计划表

5分/次

3

不执行员工上课考勤规定者

5分/次

4

课堂上对员工不良现象与行为缺乏管理者。

5分/次

5

对员工作业或实验报告存在明显漏批改现象者。

5分/次

6

上课时携带的通讯工具发出响声影响课堂教学者

5分/次

7

延迟送交考试成绩超过规定时间者

5分/次

8

教师考试命题试题题量不足或内容过浅，致使考生在一小时内已有半数以上交卷者

5分/次

序号

二、教学事故的认定事项

考核扣分标准

处理措施

1

教师不遵守教学时间，提前下课5分钟以上者

10分/次

按照学校《hahabet星辰大海教学事故认定及处理办法》执行。违纪者本人写出书面检讨，同时必须在教研室范围内作公开检查。

2

教师不遵守教学时间，上课迟到5分钟以上者

10分/次

3

教师和行政管理人员不按照校历规定，无正当理由，开学不按时到位而影响教学工作正常进行者

10分/次

4

教师无正当理由，不接受管理部门或教学单位下达的教学任务者

10分/次

5

教师未经教学单位和管理部门同意而擅自委托他人承担教学任务者

10分/次

6

教师未经教学单位和管理部门同意，擅自缺课、调课、停课者

10分/次

7

教师实验课不按有关设备的操作规程操作以及指导员工不当，造成教学仪器设备损坏者

10分/次

8

教师未经教学单位和管理部门批准，擅自安排员工缓考、补考；不按照考试评分标准评定成绩，随意更改员工考试、考查成绩者

10分/次

9

教师送交考试（考查）成绩超过规定时间达4天（含4天）以上者

10分/次

10

教务员或教师由于主观原因在制卷、核收试卷、封卷、临考发卷等过程中造成错误而影响正常考试工作达10分钟以上者

10分/次

11

教师、监考员其他行政人员对考试作弊的员工姑息迁就，为其说情而造成不良影响者

10分/次

12

教师或教务员不按时上报预定教材订购计划，而影响员工上课用书者

10分/次

序号

三、严重教学事故的认定事项

考核扣分标准

处理措施

1

在课堂上散布不当言论者

20分/次

出现严重教学事故，视其情形，建议学校给予行政记过处分，给予一定的经济处罚，或作辞退处理。（可同时进行两种或三种处理。）

2

不按教学大纲授课，擅自降低教学目标和要求，造成严重影响者

20分/次

3

擅自变更或不执行教学计划，致使教学任务不能落实，影响正常教学秩序者

20分/次

4

实验实践课不按有关设备的操作规程操作以及对员工指导不负责任，造成教学仪器与设备严重损坏或严重人身安全事故者

20分/次

5

指导校外实习、社会调查时不负责任，造成学校声誉和员工人身安全受到严重损害者

20分/次

6

不执行考试管理规定，泄露考题，填报员工成绩弄虚作假者

20分/次

7

试题严重出错致使考试无法进行者

20分/次

8

教学事故当事人有意隐瞒不报或对事故调查工作不予配合，或态度恶劣，拒不检讨错误或无理取闹者

20分/次

9

对教学事故当事人进行包庇或阻挠对事故的调查、处理者

20分/次

其它差错认定事项

处理措施

1

因个人原因未按时完成院部、教研室安排的工作

5分/次

纳入学期考核内容。

2

参加教研室例会、hahabet星辰大海及学校会议时迟到、早退者

3分/次

3

规定的例会时间因私请假缺席每月超过一次的

5分/次

4

工作日期间，无故缺席教研室、hahabet星辰大海相关会议

10分/次