1.岗位职责

1.1分管hahabet星辰大海的教学和科研工作，贯彻落实上级有关高等公司产品工作的方针和政策；

1.2组织安排部门与教学和科研相关的工作会议；

1.3组织制（修）订课程教学计划、教学大纲和教学相关文件；

1.4落实部门教学任务，审核教师相关教学工作量；

1.5负责部门课程建设以及教材建设工作；

1.6组织教师开展教学研究与改革工作，负责部门各类教学教学成果奖的组织申报、推荐等工作；

1.7负责部门的各类教学比赛和学科竞赛的组织开展，教学优秀的选拔和推荐，教学质量的考核等工作；

1.8负责部门日常教学运行管理和教学质量监控工作，组织教学检查和考试检查；

1.9负责部门科研工作组织和开展，制（修）订部门科研管理的规章制度；

1.10分管hahabet星辰大海实验室建设和教研资料建设，组织教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作；

1.11完成领导交办的其他工作。

2.工作标准

2.1部门的教学、科研和行政管理工作标准

2.1.1主持部门会议，听取各方面的意见，作出正确决策，不断改进工作；

2.1.2每月组织一次部门会议，总结常规工作，布置阶段任务；

2.1.3有临时关键性事务，根据需要组织召开部门会议；

2.1.4会议开始前充分准备，会议有议程，讲话有内容，解决问题有目标；

2.1.5会议上工作安排后充分了解各个方面意见与建议，及时做好交流工作，统一思想；

2.1.6对于部门会议中所作出的决定，在要求时间内提前进行跟催，督促工作落实；对于出现的临时问题及时进行排除；

2.1.7在下一次部门会议上对于阶段工作进行总结，关键工作重点进行讲评。

2.2迎接本科教学合格评估等工作标准

2.2.1充分了解学校迎评工作机制与要求，在日常工作中贯穿执行，注重过程管理；

2.2.2部门迎评工作分工明确，各个岗位定期不定期组织专题工作会议，通报迎评工作情况，处理协调相关事务；

2.2.3按时参加学校有关迎评工作专题会议与培训，及时将对应工作分解落实传达；

2.2.4通过网络等形式考察了解其他院校迎评工作进展与工作，借鉴学习。

2.3与部门党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委、行政的各项决定、决议工作标准

2.3.1及时了解国内外时事大事，及时跟进学校工作思路，与公司党委保持高度一致，做学校工作的坚强维护者；

2.3.2按时参加学校所组织各级各类学习教育、交流活动，提升思想境界，保持工作同步；

2.3.3按要求参加部门所组织学习交流活动，在工作中率先垂范，体现岗位影响力；

2.3.4时时处处做员工表率，杜绝任何负面影响。

2.4部门的中长期发展规划和年度工作计划撰写工作标准

2.4.1负责主持部门有关教学、科研、课程建设、团队培养、行政管理等建设规划、工作计划的制定，提出具体改革措施并在日常工作中实施；

2.4.2根据课程建设、学科发展每学期提出相关建设方案与思路，报教务处审核、交主管领导审批；

2.4.3根据教学工作需要，对所属员工进行分类分层培训；

2.4.4对新进教职工分岗前、任职后进行培训，以促进其顺利入职、提升自我；

2.4.5规划和计划形成后，及时组织部门教师学习，以方便老师贯彻执行。

2.5负责教学工作，积极推进公司产品改革工作标准

2.5.1建立健全部门教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才；

2.5.2负责组织实施部门教学管理工作和教风建设等；

2.5.3主持制定并组织实施相关课程教学大纲(课程标准)，制定并落实提高教学质量的保证措施；

2.5.4负责部门公司产品改革，负责课程建设、教材建设等。

2.6课程建设工作标准

2.6.1制定教学大纲和课程标准；

2.6.2开展校本教材建设，凸显应用型高校课程特点；

2.6.3组织教学团队，积极开发建设精品在线课程；

2.6.4整合课程内容，形成学校的课程特色和教学模式；

2.6.5组织开展课程研究，完成相关课题；

2.6.6课程教学改革。适时进行分类分层教学。

2.7科研工作标准

2.7.1组织学习学校科研经费管理、成果登记、科研奖励等办法；

2.7.2组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教科研立项和成果的组织申报工作；

2.7.3召集并主持部门学术委员会等会议，会同教研室组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；

2.7.4组织选拔学科带头人，培养学术梯队；

2.7.5主持制定并组织实施院部门科研计划，组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；

2.7.6组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。

2.8团队队伍培养与提高工作标准

2.8.1实施新老教师传帮带导师对接工作，教师定期参加慕课、微课等相关专业技能培训；

2.8.2聘请外校专家入校对全体教师进行专业培训；

2.8.3每年按一定比例送老师外出参加教育厅、企业、行业等部门组织的相关培训；

2.8.4组织教师开展政治理论学习，抓好课程思政建设工作。

2.9教职工队伍建设规划工作标准

2.9.1做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核；

2.9.2负责部门教职工在部门内的调整和调动；

2.9.3根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师的教学安排，做好部门教师的管理和考核工作；

2.9.4做好外聘教师聘用和管理工作，相关信息登记完善，教学过程管理到位，期末根据教学情况确定是否继续留用；

2.9.5做好教师职称评定和教团队格证书考试等基础工作；

2.9.6负责部门教职工岗位招聘、考核及有关评优、奖惩工作；

2.9.7组织教学及教辅人员进行业务培训；

2.9.8及时了解并把握教职工的思想政治动态，不断提高教职工的政治业务素质。

2.10教师的日常管理、奖惩工作标准

2.10.1组织学习教职工考勤管理办法，全体老师严格遵守；

2.10.2组织学习教师考核管理规定，鼓励先进，鞭策后进。

2.11完成部门职责范围内的其他工作标准

2.11.1完成部门临时性事务；

2.11.2完成公司党委下达的临时性事务；

2.11.3完成学校行政下达的临时性事务。