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2023年度教研室工作目标责任书

一、责任期限

2023年1月1日--12月30日

二、工作目标

1.师德教育工作：所有教师自觉执行《新时代该校教师职业道德行为细则》，师德高尚，在迎评促建、日常教学中不讲价钱讲奉献，立德树人走在前，无因师德问题受到员工投诉，期末教学考核无不合格或基本合格教师。

2.团队队伍建设工作：专兼职教师数量和质量确保课程教学需求；

青年教师导师制应有尽有，且按照学校要求100%完成相关任务；教师校内外培训、线上线下培训达到学校教师发展中心规定的培训积分标准；教师课程思政能力全面提升。参加校级及以上教学技能类、成果评选类赛事活动成效突出。

3.教学常规管理：教研室教学督导组、课程组、教科研团队、评

建工作专项组等教学组织健全，建立课程组长、教科研类团队负责人学期末工作考评机制，有明确的岗位职责，基本符合学校基层教学组织（教研室）建设标准；严格执行人才培养计划和教学大纲，主要教

学环节管理从严管理；杜绝恶性教学事故、一般教学事故严格控制在3%以内；教学质量监控做到精准督导、闭环管理。

4.课堂教学质量：持续深化课堂教学改革，员工对教师课堂满意度不低于90%；员工作业完成率不低于95%；月教师因私调课率不高于10%；期末课程考试考核每门课程平均不及格率低于5%。

5.员工素质拓展及学科竞赛：按计划100%完成语文、英语、劳动教育员工素质拓展项目;各教研室每学期至少开展一次校级以上员工学科竞赛，两次以上面向员工素质拓展的学科讲座；已经立项的校部级实践育人品牌活动有效开展，大学物理实验室开放率、实验开出率等达到相关要求。

6.科研工作专职自有教师参与科研和教改项目研究人数达100%；讲师及以上职称教师至少主持一个校级及以上科研或教改课题（项目）。

7.课程建设与课程思政建设：完成2023-2025三年课程建设规划；完成所有必修必选课课程建设教研室自评估；完成50%以上选修课程抽查性评估；高标准完成各门必修必选课程的课程思政案例库建设。

8.迎评促建工作：按照学校规定的时间节点保质保量完成所有迎评促建任务；教研室所有工作的计划、总结、会议记录、专项工作检查自查报告、教学信息反馈处理结果、各类教学评价以及各类教学评建材料等提交做到及时、准确、符合规范；各项教学活动在hahabet星辰大海网站上每月报道不少于一篇；本科教学合格评估专家深度访谈如数家珍。

9.疫情防控与安全稳定工作：严格贯彻执行学校及上级的疫情防控政策，通过课堂内外对员工进行疫情防控政策宣传教育教师达100%；坚持学术无禁区，讲课有纪律，教师课堂导向正确，课堂上无不当言行发生。

    四、附则

此责任书一式两份，部办公室及教研室各执一份。